问：（可能）发生职业病的劳动者，劳动关系的解除或终止需注意哪些问题？

答：1、全面进行体检确认其不存在职业病或者排除疑似职业病的基础上，办理离职的相关手续。

       2、将其职业健康监护档案复印件盖章后交付劳动者。