2026年太仓最低工资标准调整为2660元/月！求职者必看政策解读

2025年12月29日，江苏省人社厅正式发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，明确自2026年1月1日起，苏州太仓作为一类地区，月最低工资标准将上调至2660元，非全日制小时工资标准同步调整为25元。这一政策调整直接关系每位太仓劳动者的“钱袋子”，更成为求职者选择工作的重要参考依据。

一、政策核心要点权威解读 根据《省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，此次调整具有三大特点：

1、 法定性保障：最低工资标准是政府强制执行的劳动基准，用人单位必须严格遵守。太仓劳动者在法定工作时间提供正常劳动后，用人单位支付的工资不得低于2660元/月。

2、 适用范围全覆盖：涵盖企业、民办非企业单位、个体经济组织及与之形成劳动关系的劳动者，同时包括国家机关、事业单位、社会团体中签订劳动合同的劳动者。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，按“就高不就低”原则执行。

3、 除外条款明确：加班费、高温津贴、住房公积金下限及法定福利待遇等均不纳入最低工资计算。例如，实行计件工资制的岗位，劳动定额需科学合理，确保计件工资不低于2660元基准。

二、求职者最关心的问题解答 

Q1：哪些岗位必须执行最低工资标准？ 

所有与用人单位建立劳动关系的劳动者均应执行最低工资标准。

Q2：加班费怎么算？会不会影响最低工资？ 

加班费单独计算!若劳动者月工资2660元，当月加班20小时(按1.5倍工资计算)，用人单位需额外支付15.29*1.5*20=458.62元加班费。

Q3：社保个人缴费部分由谁承担？

最低工资标准包括个人缴纳的社保，不包括劳动者按下限缴存的住房公积金。

 

结语
2026年太仓最低工资标准调整在即，请广大求职者认准阳光太仓人才网官方网址www.tcrcsc.com，通过“政策法规”专栏实时掌握最新动态，使用“智能职位分析”功能精准匹配合规岗位。让我们共同维护劳动者合法权益，构建太仓和谐劳动关系新生态！