当前正值求职招聘高峰期，为进一步加强人力资源市场秩序整治工作，切实维护劳动者合法权益近期，苏州多部门联合开展了人力资源市场秩序专项整治“清朗行动”

苏州市人社部门温馨提醒广大求职者

求职时应选择公共就业服务机构或证照齐全的人力资源机构；应提前了解招聘单位及应聘岗位的基本信息，入职后与用人单位签订合规的劳动合同。

若求职者合法权益受到侵害，可及时拨打12333热线，或通过“江苏智慧人社”小程序，向劳动保障监察部门举报投诉。

若遇求职诈骗、个人财物、人身安全等合法权益遭到侵害，请保留好相关证据并立即拨打110报警。

苏州市人社局发布了致全市人力资源服务机构的一封信

致全市人力资源服务机构的一封信

人力资源服务机构在推动我市经济社会发展、促进就业创业和优化人力资源配置中发挥了重要作用。为进一步加强行业自律，倡导合法、合规、诚信经营，净化市场环境，维护劳动者合法权益，现向全市人力资源服务机构及相关单位发出如下倡议：

一、始终坚持守法经营

各机构要严格遵守《人力资源服务机构管理规定》《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂行规定》《网络招聘服务管理规定》等法律法规，诚实守信、合法经营。依法主动及时履行人力资源服务许可、备案、报告等义务，遇有单位名称、住所、法定代表人等发生变化时，应当及时向许可机关办理相关变更手续。未经行政许可，不得擅自从事职业中介(含网络招聘)、劳务派遣业务。依法公开各项收费标准、服务项目、经营证照、监督机构和监督电话。建立健全服务台账并保存2年以上。

二、切实保障合法权益

各机构要自觉遵守国家法律法规规定,规范用工、合法派遣。依法与劳动者签订劳动合同，依法办理社会保险登记并如实申报缴纳社会保险费，依法及时足额支付工资报酬。不得扣押劳动者的居民身份证等各类证件，不得以担保或其它名义向劳动者收取财物，禁止使用童工，遵守工作时间规定。以用工企业名义发布网络招聘信息需经企业委托，并严格审核用工单位资质和招聘信息的真实性和合法性，切实保障劳动者和用工单位的合法权益。

三、自觉维护市场秩序

各机构要严格遵守人力资源市场管理有关规定，自觉接受属地行业主管部门监管,主动开展自查自纠，不得从事发布虚假信息或含有歧视性内容的招聘信息、以“入职补贴”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格、利用职业中介和劳务派遣活动牟取不正当利益等扰乱人力资源市场秩序的违法违规活动。不借“劳务外包”之名行劳务派遣之实，不超比例向用工单位派遣员工，不在非临时性、非辅助性、非替代性岗位派遣员工。禁止以暴力、胁迫、欺诈等方式和使用“假印章、假公文、假证件”从事人力资源服务。

苏州市人力资源和社会保障局

2024年3月

（来源：太仓发布）

 

      太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司成立于2011年，专业提供人才招聘、劳务派遣、人事外包、职业中介、人才猎头等全面专业化的人力资源服务，我们的团队有着丰富的人才招聘，劳务派遣、产线外包、人事外包及人事代理经验。2012年底承接了“阳光太仓人才网”的业务运营和开发，大大拓宽了其市场。阳光太仓人才网（www.tcrcsc.com）是目前太仓一家同时通过省通管局icp备案，苏州网监备案，工信部备案以及其他所有相关资质备案的商业化人力资源平台。立足太仓，辐射江苏，公司整合丰富的资源优势，以为员工谋求发展，给企业创造价值为经营理念，为企业与劳动力市场搭建一座诚信可靠、稳健高效的桥梁。

      2018年度，太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司凭借旗下的互联网招聘求职平台——阳光太仓人才网，及其优异的在线招聘求职服务功能，以“瑞福尔阳光推荐”为核心品牌，获得了苏州市人力资源服务业知名品牌的称号。2022年江苏人力资源服务机构信用等级评价认定AAA级、2021年至2023年均荣获苏州市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价A级（信用优秀）单位。2023年荣获苏州市“人力资源服务业专精特新企业“称号。