-> 新闻公告
-> 考试信息
找资讯
各有关单位 ：
根据江苏省人力资源服务行业协会《关于开展 2023 年下半 年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能等级认定工作的公告》要求，现就开展苏州市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理员职业技能等级认定工作通知如下：
一、认定范围
(一)企业人力资源管理师(四级、三级、二级、一级)
(二)劳动关系协调员(四级、三级、二级)
(三)企业人力资源管理师(劳务派遣管理员) (四级、 三级)
二、考试安排
|
考试日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
|
2023 年 11 月 18 日 |
企业人力资源管理师 |
四级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
|
三级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
||
|
二级 |
08:30-10:30 理论知识考试 11:00-13:00 专业能力考核 14:30-16:30 综合评审(二级) |
||
|
一级 |
08:30-10:30 理论知识考试 11:00-13:00 专业能力考核 14:30-17:00 综合评审(一级) |
||
|
劳动关系协调员 |
四级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
|
|
三级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
||
|
二级 |
08:30-10:30 理论知识考试 11:00-13:00 专业能力考核 |
||
|
企业人力资源管理师 (劳务派遣管理员) |
四级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
|
|
三级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
三、认定申报相关要求
(一) 认定申报工作时间安排
1.网上报名时间：8 月 7 日 8:30-9 月 21 日16:30。
2.线下材料提交审核时间：
( 1 )报名点： 8 月 14 日-9 月 21 日 16:30
( 2 )考核点： 8 月 14 日-10 月 9 日 16:30
3.缴费日期：线下材料审核通过即可缴费，报名点缴费截止时间9 月 21 日，考核点缴费截止时间10 月 9 日 16:30。
4.准考证打印时间： 11 月 7 日 9:30-11 月 17 日 16:30。
(二)网上报名
考生报名必须符合2019版国家职业技能标准确定的企业人力资源管理师、劳动关系协调员和 2020 版国家职业技能标准确定的企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)的申报条件(附件 1 )。因条件不符合或提供虚假材料而报名成功的责任自负。
1.报名方式
( 1 )登陆 https://ks .jshrca . cn/ 网址进行报名；
( 2 ) 关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。
2.根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技 能等级认定第三方评价机构管理办法(试行)》有关精神， 通过经济专业技术资格考试取得经济师(人力资源管理)职称证书者，取证后从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上， 可申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试， 并免除理论知识考试。
3.本次报考人员报考前需完成“江苏智慧人社”实名注册，未完成的请参照《“江苏智慧人社”下载及实名注册步骤》( 附件 7 ) 进行注册认证，如未完成认证将无法通过报名审核。
4.同一考生同一批次只能报考一个职业， 不能重复申报。
5.报名条件中涉及的申报年限截至 2023 年 10 月 9 日。
(三) 材料报送审核
报名苏州考区的考生网上提交个人报考信息后，在本通知 规定的资格审核日期内，到我市各报名点(附件2)提交如下报名材料：
1.由本人签字确认的报名审核表(附件 8 )；
2.正反面个人身份证复印件；
3.学历证明：教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印http://www.chsi.com.cn)；
4.证明已完成江苏人社线上平台实名注册认证的截图；
5.工作年限承诺书(附件 3)；
6.职业资格证书等相关材料复印件。
(四)缴费
考生通过现场资格审核，完成交纳考试费即确认报名完成。逾期未审核缴费的考生，报名信息视作无效处理。报名完成如因考生个人原因不能按时参加考试，已交费用不予退还。
本次认定考试费用收费标准参照《江苏省职业技能鉴定收 费管理办法》(附件 4 ) 执行。
(五)补考
参加 2022 年 11 月、2023 年5月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考，参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。
补考考生在网上报名后，仅需提交由本人签字确认的报名审核表(附件 8 )进行线下审核，并按照补考科目缴费后即可完成报名。
仅补考劳动关系协调员二级综合评审单科的考生也要在本 通知规定的认定申报时间内完成网上报名、材料申报及缴费。
四、考试方式
2023年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)统一认定均采用纸笔作答考试方式。
具体题型、题量与作答方式如下：
(一) 企业人力资源管理师
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量 100 道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量 90 道，纸笔作答；
3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断 题、简答(计算)题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5． 二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题， 总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
(二) 劳动关系协调员
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题， 总题量90道，纸笔作答；
3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题， 总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式， 理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。
(三) 企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量3道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题， 总题量90道，纸笔作答； 专业能力科目题型为案例分析题，总题量4道，纸笔作答。
五、其他事项
(一) 报名上传证件照,要求： 二寸白底免冠证件照， 上传的照片不符合要求不能通过审核。
(二) 9 月 21 日 16:30 前,报名资格尚未审核的报考人员， 报名信息错误可联系苏州市人力资源服务行业协会处理，重新报名。资格审核通过后信息不得更改，不再受理改报申请。
(三)网上报名后，未在 9 月 21 日 16:30 前完成材料报送审核的， 苏州报名点不再接受材料报送， 请于 10 月 9 日 16:30 前至苏州市人力资源服务行业协会办理审核。
(四) 请考生认真阅读《考生须知》(附件 5) 及《答题卡 使用说明》(附件 6 )，知晓相关要求。
(五) 1.相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程、劳务派遣管理员职业技能等级认定培训教材等。2. 由江苏省人力资源服务行业协会编写的企业人力资源管理师、劳动关系协调员评价指南作为辅导讲义材料，用于考试自主选择使用， 订购截止 8 月 31 日，具体请与各报名点联系 (附件 2 ) 。
(六)联系方式：
江苏省人力资源服务行业协会电话 025- 86610185、86610163；
苏州市人力资源服务行业协会电话 0512- 65212617。
附件：
1．企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师(劳务派遣管理员)申报条件
苏州市人力资源服务行业协会
2023 年 8 月 9 日
