为进一步解决企业用工需求，促进企业技能人才招引与培育，全面深化产教融合、校企合作，落实“四个一”企业人力资源服务专项行动，21日下午，港区组织人事局开展了港区HR协会校企合作经验交流分享会，通过有丰富校企合作经验的企业分享经历和技巧，带动港区企业探索新形势下校企合作新途径和新模式，共同打造“智汇太仓港”的校地合作共赢品牌载体。

苏州健雄职业技术学院合作教育处副处长高飞介绍了学院专业设置以及在学历提升、校企合作、技能人才培养等方面的行业优势和取得的成效，让参会企业对健雄学院有了更为深入的了解，消除了企业对校企合作信息不对称的疑虑。

玖龙纸业人力资源部经理郁秋萍分享了在与省外职技院校校企合作技能人才培养方面取得的实效和经验，介绍了订单班、实习基地、产学研基地学历提升班等多种校企合作的形式，列举了在学生培养，员工成长企业文化等方面的人才梯队培育流程与相应活动。

奕瑞影像副总经理张华作为民营企业中港区“双元制”本土化教育模式的开路先锋，分享了开启“双元制”教育的合作历程，介绍了公司内部的双元制教育开发团队，围绕企业需求、建班培养方案、课程体系、培训导师团队培养等方面展开了交流。

企业交流分享环节，企业代表纷纷踊跃发言。琪优势、中化环保希望能以化工园区联合办班的形式培育一批化工专业学生。斯凯奇表达了对技能人才的诉求，同时希望院校能引导在校学生树立正确就业意识。利洁时、扬子三井表示在已经与健雄学院合作的基础上，加深与健雄学院多元化、深层次的校企合作。健雄学院则表示考虑后期院系专业设置上增加化工类专业，同时也邀请各企业代表实地到访学校进行深入交流。

本次活动得到了荣庆物流的大力支持，会后各企业代表就地参观了荣庆物流企业文化与信息化现代物流体系。

港区组织人事局将坚持以企业需求为导向，助力企业高速发展的人力需求，帮助企业进一步拓展校企合作渠道，培养招募多层次的技能人才。（来源：太仓市公共人力资源市场）