为加强我市人力资源队伍建设，提升人力资源管理人员综合素质，市人社局同波晨学堂合作，推出了“线上微课堂”+“线下专题讲座” 模式的人力资源经理综合培训项目。线上微课堂于今年5月正式启动开课，截止目前，18次线上课程已全部结束，并取得了良好效果。12月15日下午，首次线下讲座《绩效管理体系建设与运作》在市人社局四楼活动室开展，60多名企业人事经理参加了活动。

课上，刘峰松老师对绩效管理的理论、程序、作用、机构构成、绩效指标来源、指标设计等内容进行了讲解和分析，在架构了一个完整的知识体系的基础上，从企业经营管理中出现的问题出发，通过典型案例分析，向企业人事讲解绩效管理的知识点。绩效是人力资源管理最根本的内容，也是企业经营效果的主要决定因素。本次线下讲座，既能帮助企业人事进一步认识和理解绩效和绩效管理的目的，树立正确的绩效管理理念，又能促进个人和企业绩效的提升。

“人力资源经理微课堂”以线上线下相结合的方式开展，内容全面、形式多样、方便快捷，是运用现代信息技术对培训学习方式的一种创新，在一定程度上帮助太仓人力资源队伍丰富知识、开阔视野、全面提升综合素质。同时，微课堂活动加强了政府和企业之间的沟通，有利于人社工作的开展。微课堂是一个良好开端，今后，市人管中心还将继续加大力度、探索跟进、创新思维，更好地向用人单位提供统一规范、高效便捷的公共就业服务。