为进一步提高全市人社系统干部队伍的业务素质和能力，推进人事工作的规范化、科学化建设，9月7日，太仓市人社局在陆渡宾馆举办“能力建设提升年”业务专题培训班，来自全市各部门人事科长、业务骨干和人社系统中层以上干部共170多人参加了培训。

“能力建设提升年”业务专题培训是人社系统行风建设的重要组成部分，目的在于加强政策学习和解读，力促人社干部职工学懂、学透人社政策，弥补服务群众的知识弱项和能力短板，增强为民意识，优化服务效能。

本次培训邀请了苏州市人社局相关处室负责人亲自授课，他们有着数十年人事工作经验，授课内容涉及到人事业务工作的核心、热点与难点，主要围绕公务员和事业单位招录、管理、考核和工资等多个方面。不仅有相关政策法规的解读，而且有典型案例的分析，既有理论高度，又有实践深度，具有很强的针对性和实用性。

此次培训，不仅帮助“新人事”熟悉掌握了人事管理工作的政策法规，解决了政策不清、业务流程不懂等问题，也有助于“老人事”加深了对政策法规的把握和理解，解决了政策把握不准、业务不熟练等问题，进一步提升业务水平和工作能力。人事干部们纷纷表示：这次的培训及时有效，不仅对相关政策的理解、把握、运用更加娴熟，而且更好地帮助大家今后做好人事业务工作。人社系统干部普遍反映，专题培训务实管用，对人事管理工作的重要性有了更加深刻的认识，切实提升了公共服务能力。