太仓市2017年夏季大型人才交流会暨毕业生“双选”洽谈会即将于2017年7月15日在太仓市明德高级中学举办。那么应届毕业生在求职的时候，求职简历中的“意向薪酬”该如何定位呢？太仓人才网做了一个统计，目前已经有 1536个毕业年届为2017的毕业生登记注册了阳光太仓人才网的个人会员，平均了一下他们的意向薪酬，为 3402.39 元。

    同时，我们对2012年至2016年毕业的毕业生，也就是在毕业后1到4年，他们的意向薪资的变化也进行了统计。（注：统计的意向薪资均为2017年当前的意向薪资，参与统计的信息均为最近1个月内活跃的求职者信息）

2012年毕业  当前意向薪资：4476.06 元/月
2013年毕业  当前意向薪资：4310.14 元/月
2014年毕业  当前意向薪资：4072.35 元/月
2015年毕业  当前意向薪资：3926.19 元/月
2016年毕业  当前意向薪资：3709.35 元/月
2017年毕业  当前意向薪资：3402.39 元/月

    每一年参与统计的样本数都在1500人以上，因此数据具有一定的统计意义，根据以上的统计数据，我们会发现，随着毕业年限和工作经验的增加，曾经的应届毕业生的心理价位也会逐年提高。具有5年工作经验时，比应届毕业生的意向薪资高了大约30%，平均每年的增幅在 4% 到 8% 左右。

    这个统计告诉我们，应届毕业生刚刚走向工作岗位，由于缺乏工作经验，薪资待遇难以一蹴而就，毕竟对企业来说，你是骡子是马还要拉出来溜溜才知道啊。所以应届毕业找工作切忌狮子大开口，投简历不能只看薪资，还要认真看待工作的具体内容，是不是可以让自己学为所用？是不是可以让自己学到更多？是不是有自己的发展空间？哪怕把第一份工作当成自己的另一所新的学校，给你学习机会，还能给你薪酬，何乐而不为？

    对于企业来说，优秀的应届毕业生好比一块璞玉，需要在实际的工作环境中打磨才能散发出光彩。所以企业的人事工作者要具有识人才的慧眼，给年轻人更多学习和发挥的机会，同时，薪资待遇要及时跟上，不能一味的压低用人成本，要奖惩分明，只有充分发挥人才的价值才能让企业的利益最大化。

阳光浪子
2017-05-29