今天是太仓教师招聘现场资格审查的日子，太仓阳光人才网小编开着自己的破”毛驴”冒雨来到太仓教育惠民服务中心，这不，从惠阳东路进，这个牌子还是十分醒目的：

小编到达的时候，现场真是热火朝天啊，现场审核考生已经排起了长龙，想当初小编报名参加世界五百强的面试也不过如此嘛，看来今年太仓的教师招聘依然会有着激烈的竞争，谁叫咱们是全国最具幸福感的县市呢，重要是排第一呢！谁不想在太仓有一份相对更稳定的教师职业呢？

 

 

既然竞争如此激烈，那么在今天开始至笔试只有短短的10天，距离面试，只有20天时间，如何合理分布好时间来高效复习，或为保障效果，选择一家培训机构进行辅导呢？小编特地看了看现场的几家在做宣传的服务机构，通过细致的咨询，总结了一些心得体会，想和大家交流以下几个问题：

考试的形式是怎样的？

招聘考试共分笔试和面试两部分，分别占40%和60%的分值，按以往惯例，考试会统一安排在某知名初中教室内进行。笔试分成上下两卷，上卷考公共知识部分，即教育学、教育心理学和教育法规三个部分构成，往年分值20分，今年分值出题的还没告诉小编我（就算其他县市2017年统考，太仓也不会放过独一无二的出题机会，呵呵）；下卷考学科类知识，即你报数学考数学、报语文考语文……考的还是一些最经典的学科知识，如果您在大学期间不是常挂科，也不会低到哪去，但如果不认真把那些经典科目拿出来，实在也不可能考出啥高分，重点是这部分分值得80分呢（往年）。

如果一定要说笔试与面试哪个更重要，小编认为……都重要，因为笔试如果不合格就会被直接淘汰啦~~~。但相对而言，笔试的差距如果大家都花对等的时间，原基础差异不是那么明显的话，其实差不了多少。2017年吴江、昆山和相城等地招教统考笔试，从入面试的分值统计，平均差距在5~8分，假如折算成40%，则在总分内只有2分或3分在差异。因此，即使考笔试第一名，如果在面试中没发挥好，一样会惨遭“滑铁卢“。

哪类考生有必要参加面试培训？

理论上讲，不管您具备怎样的素质，要稳稳地入编，谁都不敢夸下海口，那么是不是所有人都有必要参加面试培训呢？小编认为要看考生的基本素质，如果在语言表达上、在逻辑安排上、有堂课设计（备课）和肢体语言、仪态仪表方面有提升空间的同学，如果参加辅导和不参加辅导的差距是十分明显的。小编上次说过，曾经做过多年HR，一个训练有素的面试者，他（她）应当有亲切的表情、自然的肢体语言、缜密的课程设计、流畅的言语表达、自如的临场应变……不管您曾经有过怎样的演讲、上课经历，经过专业的老师辅导和分析，您的提升是有大预期的。

为啥要选择本地的辅导机构？

辅导培训机构近年来快速发展，在苏州区域频率活跃的不少于5家之多，有知名的上市公司、也有专注于招教辅导的知名公司，还有新兴的教育培训机构，但是笔者认为，最关键的是他们在本地有怎样的资源，作为考生或考生家长，必须甄别以下几个方面来选择：

这家机构在本地是否有场所，公司办事处或公司所在地在哪里？能否去参观？

这家机构的授课是否有试讲，教师是否有的经验，学科老师是否有实际的教学经验？

这家机构的的收费规模是怎样的，是采用大班授课还是小班，或是效果最明显的一对一？

 

如何保障辅导效果和自身利益？

辅导培训机构与您签订的面试协议中的条款是否明确，退款的承诺是否明晰，是否以公司的名义来签约？最好的形式是在其公司所在地签订协议，而不是分分钟租来的酒店会议室。切记。

什么是真正的一对一辅导？

辅导机构一般都会承诺一对一辅导，最根本的原因是大家都相信这种模式的效果是最好的，但如果大家仔细一想，如果全是一对一，而且在太仓本地，谁有能力找来那么多老师指导？谁有能力安排场地等资源？所以通常都是集中教学、单独模拟。小编可以很负责地说：如果您恰好遇到一家敢向您承诺一对一辅导的，您只要问一下一对一辅导多少小时，情景模拟多少小时就足以分辨真的一对一和假的一对一。当然，小编还是希望您不要遇上”假的辅导“。

 

如果您信赖阳光人才网的推荐，可以咨询太仓本地公司：埃特奥文化培训中心，作为阳光人才网招教业首个也是唯一的战略合作伙伴，您可以拨打电话：

您也可以加入太仓三个微信群（如果一群满了，就加二群，以此类推）：

一群

二群

三群

 

您要了解更详细的信息，请访问ITO（埃特奥）的招教网页：

http://www.tcito.com/wep/2017/

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