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阳光小编教您如何甄别适合您的招教辅导

发布时间:2017-02-08  阅读次数:  

今天是太仓教师招聘现场资格审查的日子,太仓阳光人才网小编开着自己的破”毛驴”冒雨来到太仓教育惠民服务中心,这不,从惠阳东路进,这个牌子还是十分醒目的:

小编到达的时候,现场真是热火朝天啊,现场审核考生已经排起了长龙,想当初小编报名参加世界五百强的面试也不过如此嘛,看来今年太仓的教师招聘依然会有着激烈的竞争,谁叫咱们是全国最具幸福感的县市呢,重要是排第一呢!谁不想在太仓有一份相对更稳定的教师职业呢?

 

 

既然竞争如此激烈,那么在今天开始至笔试只有短短的10天,距离面试,只有20天时间,如何合理分布好时间来高效复习,或为保障效果,选择一家培训机构进行辅导呢?小编特地看了看现场的几家在做宣传的服务机构,通过细致的咨询,总结了一些心得体会,想和大家交流以下几个问题:

考试的形式是怎样的?

招聘考试共分笔试和面试两部分,分别占40%和60%的分值,按以往惯例,考试会统一安排在某知名初中教室内进行。笔试分成上下两卷,上卷考公共知识部分,即教育学、教育心理学和教育法规三个部分构成,往年分值20分,今年分值出题的还没告诉小编我(就算其他县市2017年统考,太仓也不会放过独一无二的出题机会,呵呵);下卷考学科类知识,即你报数学考数学、报语文考语文……考的还是一些最经典的学科知识,如果您在大学期间不是常挂科,也不会低到哪去,但如果不认真把那些经典科目拿出来,实在也不可能考出啥高分,重点是这部分分值得80分呢(往年)。

如果一定要说笔试与面试哪个更重要,小编认为……都重要,因为笔试如果不合格就会被直接淘汰啦~~~。但相对而言,笔试的差距如果大家都花对等的时间,原基础差异不是那么明显的话,其实差不了多少。2017年吴江、昆山和相城等地招教统考笔试,从入面试的分值统计,平均差距在5~8分,假如折算成40%,则在总分内只有2分或3分在差异。因此,即使考笔试第一名,如果在面试中没发挥好,一样会惨遭“滑铁卢“。

哪类考生有必要参加面试培训?

理论上讲,不管您具备怎样的素质,要稳稳地入编,谁都不敢夸下海口,那么是不是所有人都有必要参加面试培训呢?小编认为要看考生的基本素质,如果在语言表达上、在逻辑安排上、有堂课设计(备课)和肢体语言、仪态仪表方面有提升空间的同学,如果参加辅导和不参加辅导的差距是十分明显的。小编上次说过,曾经做过多年HR,一个训练有素的面试者,他(她)应当有亲切的表情、自然的肢体语言、缜密的课程设计、流畅的言语表达、自如的临场应变……不管您曾经有过怎样的演讲、上课经历,经过专业的老师辅导和分析,您的提升是有大预期的。

为啥要选择本地的辅导机构?

辅导培训机构近年来快速发展,在苏州区域频率活跃的不少于5家之多,有知名的上市公司、也有专注于招教辅导的知名公司,还有新兴的教育培训机构,但是笔者认为,最关键的是他们在本地有怎样的资源,作为考生或考生家长,必须甄别以下几个方面来选择:

这家机构在本地是否有场所,公司办事处或公司所在地在哪里?能否去参观?

这家机构的授课是否有试讲,教师是否有的经验,学科老师是否有实际的教学经验?

这家机构的的收费规模是怎样的,是采用大班授课还是小班,或是效果最明显的一对一?

 

如何保障辅导效果和自身利益?

辅导培训机构与您签订的面试协议中的条款是否明确,退款的承诺是否明晰,是否以公司的名义来签约?最好的形式是在其公司所在地签订协议,而不是分分钟租来的酒店会议室。切记。

什么是真正的一对一辅导?

辅导机构一般都会承诺一对一辅导,最根本的原因是大家都相信这种模式的效果是最好的,但如果大家仔细一想,如果全是一对一,而且在太仓本地,谁有能力找来那么多老师指导?谁有能力安排场地等资源?所以通常都是集中教学、单独模拟。小编可以很负责地说:如果您恰好遇到一家敢向您承诺一对一辅导的,您只要问一下一对一辅导多少小时,情景模拟多少小时就足以分辨真的一对一和假的一对一。当然,小编还是希望您不要遇上”假的辅导“。

 

如果您信赖阳光人才网的推荐,可以咨询太仓本地公司:埃特奥文化培训中心,作为阳光人才网招教业首个也是唯一的战略合作伙伴,您可以拨打电话:

您也可以加入太仓三个微信群(如果一群满了,就加二群,以此类推):

一群


二群


三群

 

您要了解更详细的信息,请访问ITO(埃特奥)的招教网页:

http://www.tcito.com/wep/2017/

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