“约了6个面试的，只来了3个，而且连个招呼都不打”、“说好了周一入职，结果没来，现在已经延误了公司的工作计划了！”、“他这个证书是假的，简历内容也有假的，这次被我们发现了，但是他还能到别处骗工作！”…… 身边的做人事朋友经常为这样的事情吐槽，类似的情况一再上演，那些缺乏诚信的求职者却依旧有恃无恐……，直到今天，太仓人才网阳光版上线“求职者诚信评价系统”。

    太仓人才网阳光版的求职者诚信评价系统，由用人单位主动评价，并分享给太仓其他单位人事的一个信息共享系统，评价的方面主要是求职者的面试守信、入职守信、简历真伪、劳动纪律等，评价类型分为“差评”和“好评”。

    对求职者的评价，将会在企业会员后台的“人才搜索”、“简历浏览”等相关栏目中展示。对于免费的普通会员，可以看到求职者的差评次数、好评次数。对于高级会员，则可以看到评价明细，包括：评价时间，评价人（单位），内容描述等。

    为了在一定程度上防止出现恶意评价，保证评价信息的真实有效，目前只有进过阳光人才网审核认证的企业高级会员可以对求职者进行评价，且评价的对象必须是应聘该企业职位或者企业人事主动获取其联系方式的、被加入企业人才库的求职人员。

    求职诚信评价系统，通过一定时间的数据积累，可以逐步形成一个“求职诚信黑名单”（可以提交申诉和撤除），并在太仓企业人事圈内实时共享，从一定程度上对那些频繁违约失信、造假欺骗的求职者起到震慑作用，促进其端正态度、改正错误、提升诚信，最终让整个招聘求职工作流程更加便捷和顺畅，营造一个和谐的良性的人才市场氛围。