2015太仓阳光人才网毕业生意向薪资平均列表（所有中专及以上求职者）

注：所有的意向薪资值均为该求职者当前意向值。“2008届 x元”意为：毕业于2008年的毕业生，当前（2015年5月）的求职意向薪资为x元。

数据分析：（综合）
从趋势图上可见，随着毕业年限的增长，同时也是求职者年龄和工作经验的增长，其心理意向薪水会相应上浮。 之前在2013年的同样的统计报表中（太仓人才网毕业生(2006-2013届)薪资意向统计表），有一个有趣的现象，2013年的应届毕业生的意向薪水反而比2012年的往届毕业生高，这可能反映了刚刚走出校园的应届毕业生在求职时对薪资待遇期望较高，直到亲身体验了求职竞争的压力后才会逐渐认清自己的位置，从而合理评估自己的期望薪资。 但是这次的统计数据中却未出现类似情况，这可能是毕业生对于就业形势的了解更加全面，因此对薪资水平的期望趋于合理和成熟。

数据分析：（生源地差异）
比较本地生源和外地生源的意向薪酬可以明显地看到，太仓本地毕业生的意向薪资远远低于外地生源的求职者，原因其实比较简单，太仓籍的毕业生比较愿意回到太仓工作，生活上相对便利和安逸，或者和父母一起，或者已经有了住房，吃住不愁。 而外来求职者则要将租房、买房、吃饭、以及回老家探亲的交通费用计入生活成本，所以在薪资上会有更高的需求。通过生源地薪资差异我们也能得出结论：太仓要留住外来人才的代价较高。而用人方面，大专及以上学历的岗位选择太仓本地求职者相对成本较低。

太仓人才网毕业生意向薪资平均列表（大专以下）

注：所有的意向薪资值均为该求职者当前意向值。“2008届 x元”意为：毕业于2008年的毕业生，当前（2015年5月）的求职意向薪资为x元。

太仓人才网毕业生意向薪资平均列表（大专）

注：所有的意向薪资值均为该求职者当前意向值。“2008届 x元”意为：毕业于2008年的毕业生，当前（2015年5月）的求职意向薪资为x元。

太仓人才网毕业生意向薪资平均列表（本科及以上）

注：所有的意向薪资值均为该求职者当前意向值。“2008届 x元”意为：毕业于2008年的毕业生，当前（2015年5月）的求职意向薪资为x元。

数据分析：（学历差异）
从曲线的变化可见，对比大专以下，大专，本科及以上的薪资趋势图，会发现，学历越高，其心理薪资的涨幅也越大， 因为心理薪资的增长相对是比较符合市场需求的，因此我们可以得出一个结论：高学历者的升值空间更大，发展更有前途！

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