作者：太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司  jlee

    2015年毕业季即将临近，7月份的毕业生大型招聘会又将到来，作为太仓人才网的后台注册简历审核员，每天都要审核将近两百多个新注册的简历，那到底什么样的简历才更加吸引人一点？在这里我也忍不住要放肆地讲一讲自己关于这方面的一些看法！

1、简历在就业过程中的意义

    许多同学在求职过程中肯定已经听过很多关于简历的作用，最多的解释就是简历是求职的“敲门砖”。小编也认为确实是这样，在网络求职流行的当下，素不相识的企业HR约见候选人的第一次，一定是因为简历的内容吸引到了她。所以广大刚刚毕业的同学绝不要因为觉得自己没有工作经验或者是因为学校一般而不注重自己第一份简历的制作。一份贴合企业需求的简历很可能成为应聘成败的关键。

2、毕业生简历应该如何投递

    小编2000年的时候有了自己的第一台电脑并且注册了一个qq，然后就条件筛选附近的人，一阵海加好友，然后统一发送:“你好啊！哪里的呀？”然后很多没有话题聊不下去就没话说了（这个例子不一定贴切，现在年轻的同学可能也没有经历过那段经历，纯粹小编自己回忆乱入一下哈）。其实毕业生投递简历很多时候会有类似这样的状况，看到职位就一阵海投，抱着大面积撒网，总会有鱼的想法。这种方式不是不可取，只是关键还是在于，你的简历是否突出，是否能够贴合企业的需求。所以小编还是建议同学们在投递每一个岗位的时候都能够先对应聘的企业背景，产品和环境做一下了解。然后针对每一个需要投递简历的企业的特点设计自己的简历的不同内容侧重点。这样才能增加简历投递的回应率。

3、毕业生如何充实自己的简历内容

    许多应届毕业生可能会疑惑，自己刚毕业，毫无工作经验，但是现在很多企业在招聘的时候都很看重经验，如何在简历中弥补这方面的缺陷呢?对于这样的职业空白期，最好的方法是用“在学习的技能”或“在接受的培训”“兼职过的工作”等来填补，然后这些经历如果可以尽量跟应聘岗位的内容贴合的话就更好了，所以同学们在描述这些经历的时候可以尽量把每一段经历中的详细工作内容写出来，这样更加便于所应聘公司的HR发现他们需要的候选人的关键点。

4、毕业生简历应该包含哪些内容

一份完整的毕业生简历，应该至少包含以下部分：

1）个人基本信息，主要写姓名，性别，年龄，住址，籍贯及联系方式。这些信息是你个人最基础的标识，小编在审核中经常会碰到一些简历，联系电话号码留的是错的，或者留的是其他人的，酱紫的错误发生基本已经可以宣告简历后面的其他内容都可以不用看了。

2）求职意向，主要是告诉应聘企业，你要应聘什么岗位，否则企业搞不清你是来应聘什么岗位的自然会对你的简历产生距离感。

3）教育背景，简单说就是写分别在哪些学校上过学，建议按照倒叙写，主要突出最高学历中的专业。

4）实习和社团经历，这部分内容对于一个没有工作经验的毕业生来说是十分重要的，企业往往可以通过这部分内容中看出一个毕业生的择业方向是否明确，思路是否清晰，兴趣方向在哪里。

5）获奖证书、奖学金，如果获得的奖项比较多的话，这块内容可以放到前面写。

6）个人技能，这块内容就要根据所应聘的职位来写了，比如英语能力，计算机能力等。

5、谈谈跨专业求职

    关于跨专业求职，小编首先想说，同学们花了那么多精力和时间在一个专业的学习上，所以如果不是十分无奈或者特殊的情况下，尽量不要做出这样的选择。因为求职应聘的过程既是一次自身实力竞争的过程，在与众多候选人竞争的过程中，没有工作经历的同学，唯一的资本就是你这个学习了多年的专业了。换句话说，如果同学们想跨专业求职，那么除非你在学校经历中有着丰富的实习或者突出的社团经历，否则的话，还是建议三思。

6、求职意向该怎么写？

    2013年小编在审核简历的时候曾经发现一个“太仓人才网惊现最牛求职简历”那个让小编见识了一下什么叫做真正的万金油。但是许多时候太多的意向绝对不会对你的职业生涯有什么帮助，相反的会让HR觉得这个求职者没有方向，缺乏目标，进而觉得这个人在工作上肯定也不会对自己有什么很高的要求和动力。所以，求职意向一般建议就写个一个。如果担心写的少了会错过一些机会，完全可以做成不同类型的简历，将成绩和经验都围绕这个求职意向来展开。这样的投递的简历才会更加具有针对性，命中率也会高出很多。阳光太仓人才网目前针对个人求职者注册简历还没有多模板功能，所以如果求职者要注册多个简历的话可以同时注册几个账号然后通过统一绑定qq来方便登陆管理。

7、纸质简历要做封面吗?

    刚毕业的同学如果是通过现场招聘会投递纸质简历的话，自己的简历到底要不要做个封面呢？小编是2007年毕业的，记得那时学校门口有一个打印社，可以为毕业生提供简历包装服务，所谓的简历包装，就是把同样内容的简历通过ps或者一些软件做的更加美观一点，然后用模板做个封面，上书某某的简历。那时候觉得瞬间变得很高大上。但在这么多年的工作中，小编发现，企业在查看每一份求职简历的时候其实不会有你制作过程中的那份细心，看完一份毕业生简历往往只要2-3秒的时间。因为，其实企业HR在浏览应聘简历的时候，只看他们“想看”的东西。所以纸质简历的每一个细节设计的重点都应该是围绕内容的，纸质简历做一个封面，会减慢企业HR浏览一份简历的速度，所以除非是在封面上设计一个十分吸引企业的内容，比如，名牌大学什么专业毕业的信息。如果没有这类信息的话，建议尽量不用做封面。

8、技术特长生是否要在简历中增加许多专业术语?

    过于“专业”的简历很多时候并不能达到预期的效果。应该考虑到，简历的第一读者（应聘企业负责简历筛选的HR）往往不是你所处行业的专家，很可能因为没能看明白你的描述，而误认为你不符合要求。所以，要尽可能用简洁易懂的语言描述技术性工作的职责和内容，这样更容易博得关注。

    2015年毕业生招聘会将于今年7月18日举行，希望这些个人经验可以为您带来一些帮助，同时今年的阳光公开课也将每月开课，为还没有职场经验的毕业生同学们带来一些干货，以上信息可以通过关注太仓人才网公众微信或者添加我们的客服MM微信来了解哦！