新加坡离中国约5个小时的飞机路程（上海-新加坡），面积约南通市区大，主要以船舶修造、电子、精密机械和旅游等为国民经济支柱；中国输入新加坡劳工约20万人次/年，通过中介去新加坡找一份工作，至少有2年合同，满约后可彼此续签，交一次钱赚“十年”的钱；目前主要能续约的工种有机械加工/机床操作工，电工电焊工，汽修驾驶员等技术工种；出国新加坡也是目前本地区出国人员大多数人的选择。

新加坡风景优美，治安良好，但也是一个高压力、快节奏的国家。希望您能接受这个挑战，顺利开心地在新加坡工作。

新加坡打洋工工种介绍：

1、CNC加工中心、CNC车床

任职要求：男性，底薪： 800新元、有国外同等工作经验者底薪另议。试用期： 3个月、转正后表现良好者加薪50元，公司会按工作表现来定加薪数额。房补：170元，夜班补助：12新元，满勤奖：30新元（转正后才有），工作时间：44小时，加班费：1.5 / 2.0 倍，厂车：有

公司提供年底花红、医疗福利、工伤意外保险、住院医疗保险，并给有志于在本公司长期贡献的员工许多专业培训和各种升职发展机会。

2、美容按摩师

任职要求：女性，20—32岁，大专以上文凭，有两年以上从事脸部美容护理（如：洗脸，做面膜，面部以及头部按摩）以及全身穴位按摩的工作经验，工作态度好，有良好的沟通技巧。

待遇：基本薪水：2000新币/月，工作时间：11:00am—9:00pm（礼拜一至礼拜五），10:00am—7:00pm（礼拜六、礼拜天及公共假期），休息日：2天/月，合同期：两年，可续约，如果因工人个人原因未履行完成两年合同，要赔偿公司两个月的薪水做为违约金。

3、前台接待

任职要求：女性，24-30岁之间，大专以上文凭，有前台接待的工作经验，能用英文进行沟通，接听咨询电话，做好前台接待工作，有良好的沟通技巧和能力，性格开朗，工作态度好。  

待遇：基本薪水：2000新币/月，工作时间：11:00—21:00(周一至周五)，10:00—19:00（周六，周末和公共假期），休息时间：2天/月，年假：8天/年，病假：14天/年，合同期：两年，回程机票：做满两年合同，公司提供一张回程机票给工人。注：合同期内如果因工人个人原因（如：怀孕等）未履行完成两年合同，要赔偿公司两个月的薪水做为违约金。

4、钢结构工厂管理工程师

任职要求：男1人，身体健康，本科学历，建筑系或者焊接专业。熟练了解钢结构设计图纸，钢结构工厂管理至少四年工作经验，熟悉生产管理流程，设备管理，焊接工艺，质量管理。英文四级以上，能够看懂英文设计资料及进行简单沟通。

待遇：基本薪2200~2500新币，加薪/可变动花红：按公司业绩和个人工作表现而定，每天8：30--17：30，每周5.5天，享受政府规定的年假、病假及保险，试用期:三个月。 二年合同。

5、钢结构施工现场工程师

任职要求：男3人，工民建、土木工程等相关专业，本科以上学历。2年以上建筑工作经历，有钢结构行业工作经验者优先。较丰富的专业知识，爱岗敬业，组织、沟通、协协调能力强。英文四级，能够看懂英文设计资料及进行简单沟通。

待遇：基本薪2200~2500新币，加薪/可变动花红：按公司业绩和个人工作表现而定，每天8：30--17：30，每周5.5天。享受政府规定的年假、病假及保险。试用期:三个月。 二年合同。

6、电气控制设计工程师（SP）

任职要求：男性，年龄40岁以下，本科学历，有学士学位，机电工程相关专业毕业，有3-5年电气控制设计的相关工作经验，能够独立设计配电板和电力控制面板，准备电力总布置图，单线图纸和示意图。懂得PLC编程，能够用英语进行交流，熟悉办公软件的使用，熟悉使用AUTOCAD和Eplan软件使用者优先考虑。

待遇：基本薪水：2000新币/月以上，工作时间：5天半/周（ 8:30—17:30）

7、售后仓库助理

任职要求：男性，年龄35岁以下，身高1.68m以上，大专毕业，至少有两年以上仓储及物流的工作经验，有叉车证书的优先考虑。最好有仓库管理经验或者会开叉车。有一点点英文底，懂得识别英文产品标记，不介意学英文。 4、工作细心，懂得如何进行包裹分类和发放，懂得基本的电脑操作。 5、主要是产品管理，包装之类 6、具有团队合作精神。

待遇：4000人民币/月，住宿津贴：1000人民币/月，轮班津贴：1000人民币/天，　工作时间：周一-周五：8：30-6：00，周六：8：30-12：30，周六1.5倍，周日及公共假期2倍综合工资：8000人民币/月合同期：2年。

报名提供以下资料：

中文简历、毕业证复印件、身份证复印件、2寸彩照

联系方式：

电话：0515-88107889、15665152289

联系人：吴女士

公司地址：东台望海东路52号（远大劳务公司）

在这里东台人才网提醒所有出国打工者，为了能有效保证自己的合法权利，出国打工请务必通过正规渠道办理。出国劳务人员要“看清企业外派劳务资质，签订外派合同，认准工作签证。”

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