企业疑问：我们是酒店行业，沐足和按摩技师属于编外人员，都没有签劳动合同的，现在一个技师严重违反的公司的制度，用套票私换现金，公司要开除处理，扣1000多块钱，该技师不服，要去劳动局告，我们应该怎么做比较好？

余律师解答：现在已没有严格的编内和编外的区分了，是否严重违反规章制度，需依据规章制度是否有效、是否有相应证据证实其违反了规章制度以及在解除劳动合同时是否征询本单位工会意见并是否向其送达了相应的解除通知来认定，比较复杂，需根据案件情况确定。

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