在太仓找工作，最直接的方法就是网络。可是现在随便一艘，就都是各种人才网，求职网，招聘网，就业网，等等。每个网站都要求你注册求职简历，要填写姓名，学历，专业，等等。虽然基本上都是免费的。但是我们的时间宝贵，总不能每个网站都去注册一个吧。

太仓人才网阳光版作为太仓最大的招聘求职类网站，自然要推荐求职者来注册和使用。但是如果不是太仓人才网，而是苏州人才网，吴江人才网，等等周边的网站呢？求职者如何才能在最短的时间内评判哪个网站最容易找到工作？那个网站网上求职的效率最高呢？这里就可以教你几个方法。

1、看信息的更新时间，人气高的人才网，信息更新及时，尤其是招聘职位，会有大量的最新职位。但是这点仅作参考，有些网站会大量采集其他网站的信息，或者自动刷新招聘信息的时间。

2、看网站的注册会员数，企业数，简历数，职位数。这些事一个网站最主要的指标。多数优秀的人才网都不会吝啬公布这些数据。而有些网站连这些数据都藏着，那就可能有问题了。当然，同上，这些数据也能作假。需要长期观察几天。

3、看网站的排名，比如用百度搜索“太仓人才网”，看最前面的3个，基本上是访问量比较大的。当然这里也有些问题，百度比较喜欢政府域名，因此有些政府网站都会优先排在前面。所以也不能完全体现出网站的优劣。

4、看网站信息的原创程度，看网上求职者和企业和网站的互动程度。比如：太仓人才网阳光版上可以看到求职者应聘职位的实时状态（点击查看太仓人才网阳光版的求职实时状态），能看到企业自己发的招聘简章，能看到企业发布的企业资讯，能看到求职者发布的个性文章。

5、看网站的架构，这就需要一些内行的人了，如果这个人才网是独立开发的，那么就有两种情况，就是要么很失败，几乎没有更新，没有数据，要么很成功，网站的运营方会非常投入，网站经常会根据用户的需求开发开放新的功能。太仓人才网阳光版就属于后者。而如果这个网站是用现成的模板开发的，而且自己二次开发和定制的力度不大，那么就要注意了，网站的运营方可能只是追求低投入高回报做了一个吸引人气的网站而已。这样的人才网，运作网站的成分大于运作招聘求职市场。当然，也有一些专业的机构运营了专业的模板比较成功的，比如，骑士CMS，嘉缘，PHP云等等。运作模板的缺点就是自由度差，网站的设计和发展受到一定限制。

6、前面5点是教你怎么找一个好的人才网。然后还需要注意的是，注册了简历以后，在网上应聘了职位后就在家等电话？这可不行哦，要经常登录后台看看自己的应聘情况，很多时候，机会是自己争取来的。投出的简历企业看到了，比较满意，但是可能企业还有更多的选择，所以企业可能没有想到给你打电话，这就需要你自己多关注自己投出的简历，一般的人才网登录后都能看到企业是否阅读过你的简历。这时候，如果你比较迫切的需要这个职位，并且对自己能胜任这个工作也比较有信心的话，你可以尝试着给企业打个电话，不要害怕被拒绝，主动出击，有时候可能会有意想不到的收获哦。

充分考察以上6点，相信你不论在哪个地方的人才网站上网上求职，都会收到很好的效果。