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劳动法务：公司处理员工降职降薪问题

发布时间：2012-10-31 阅读次数：

企业疑问：员工受到处分，要降职降薪，已经有公司的工作薪资变动单了，员工也签字了，合同需要变更吗？

律师解答：不需要，合同可以是各种形式，只要变动单上明确员工同意变动岗位和薪资就行了

（以上信息来自阳光太仓人才网劳动法务群，转载请注明出处）

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