岗位职责：
1、协助行政人事制度的拟定、实施、监督、完善。
2、根据公司业务需求，组织实施招聘，有序开展招聘工作。
3、员工培训，编写年度培训计划，组织实施。
4、人事日常事务（考勤、薪资核算、入离职办理、人事档案管理、社保公积金办理等）
5、行政方面：全面做好公司行政管理工作和成本控制，如公司接待、机票、住宿、车辆、报餐及结算、电信、水电费、顺丰月结等日常事务性工作
6、其他交办的事务。
职责要求：
1.大专以上学历，年龄25-40岁
2.熟练操作办公软件，熟悉招聘渠道、了解区域劳动力资源情况及相关的劳动法律法规；
3.具备独立工作能力，语言沟通能力较强，有一定组织、谈判的能力。
4.有相关行政人事工作经验3年以上。