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招聘应聘:
招1人;当前14人应聘
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月薪水平:
¥5000-¥7000
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工作地点:
太仓沙溪
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工作性质:
全职
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作息制度:
单休
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福利待遇:
[社会保险] [五险一金] [全勤奖]
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食宿情况:
[提供工作餐] [提供宿舍]
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工作描述:
-岗位描述:
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作;
2、负责员工人事信息管理及员工档案维护工作;
3、协助上级制定和完善公司相关人力资源管理制度、工作业务流程、岗位规范等工作;
4、负责拟定公司各岗位招聘方案,组织实施各项招聘活动;
5、分析、评估招聘效果;甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、负责员工关系管理,员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议,化解劳动纠纷;
8、组织受理员工咨询、投诉、完善内部沟通渠道;
9、策划各类公司文化生活,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系;
10、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
11、做好部门和其他部门的辅助服务及协调工作;
12、执行领导下达的各项任务和制度,并督促和保证制度的实施;
13、极力配合上级安排的工作,完成领导交代的其他事宜。
相关经验及技能要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、具有人力资源管理工作3年以上工作经验;
3、熟练使用OFFICE办公软件;
4、有较好的沟通表达能力及服务意识,熟悉整个人力资源管理业务操作流程;
5、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;
6、熟悉国家、地区有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规及政策;
7、具有较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
8、具有良好的沟通、协调能力,计划与推动能力,较强的团队协作精神;
9、工作严谨、细致,有责任心,能承受较大的工作压力。
应聘要求