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招聘应聘:
招1人;当前24人应聘
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月薪水平:
面议
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职位类别:
经营管理类:部门经理
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工作地点:
太仓双凤
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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福利待遇:
[五险一金] [生日福利] [员工旅游] [全勤奖] [绩效奖金] [年终奖金] [定期体检]
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食宿情况:
[提供工作餐] [提供宿舍] [其它]
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工作描述:
1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
10、负责年度人力成本预算。
11、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
12、负责员工关系处理,劳动纠纷处理。
应聘要求
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学历要求:
高中及以上
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专业类别:
[管理类]
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年龄要求:
30岁 - 45岁