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招聘应聘:
招1人;当前92人应聘
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月薪水平:
¥6000-¥9000
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职位类别:
人事/行政类:人事主管、专员
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工作地点:
太仓新区
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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工作描述:
1、建立和完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及与其相关的激励制度
2、结合公司战略和年度计划,分解公司整体绩效指标,组织制定各部门和员工个休的绩效考核指标
3、推行季度/半年/年度的绩效考核,确保组织绩效指标有效落地,保证考核结果的公正性和激励性
4、参与岗位分析和说明书拟定,并适时梳理岗位说明书,设计与其匹配的绩效考核方案
5、及时监控和分析绩效体系实施效果和存在的问题,每年对当年度考核过程中出现的各种问题进行改进和修正绩效考核指标
6、建立关键考核数据库、考评结果数据库等,有效进行继任计划设计、实施、监控与评估工作
7、员工考勤整理、工资核算、社保、公积金缴纳工作
8、领导安排的其他工作事项
要求:
1、2年企业绩效管理工作经验
2、了解人力管理各大模块操作流程
3、了解国家及当地劳动法规政策
工作地点:太仓五洋广场
应聘要求
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学历要求:
大专
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年龄要求:
25岁 - 45岁
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工作经验:
3年及以上
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电脑水平:
熟练