1.负责公司的EHS管理，确保公司的EHS程序符合国家和地方法规及公司内部规定，并定期进行EHS培训和检查。
2.协助人事行政主管负责后勤工作的合理安排，并监督执行。
3.协助人事行政主管负责保安、保洁及餐厅人员的管理。
4.追踪跟进落实验收厂区内各项维修工作。
5.管理公司办公用品易耗品，建立办公用品台帐并详细记录。
6.协助主管依据公司厂规厂纪查出违规作业，并及时纠正。