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招聘应聘:
招1人;当前5人应聘
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月薪水平:
¥10000-¥15000
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职位类别:
人事/行政类:人事主管、专员
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工作地点:
太仓城厢
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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工作描述:
1.负责所服务组织关键岗位的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况简历相应的人才库;
2.根据公司发展目标,结合人力资源规划,完善薪酬绩效管理体系;
3.负责所服务组织薪酬和绩效核算,定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;
4.支持业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
5.保持与管理层、员工的交流与互动,建立有效和多样化的沟通渠道,主动及时提供专业建议和支持,及时解决团队发展需要;
主导人力资源配置,定期组织盘点,疏通员工职业发展道路,建议完善相关激励政策。
任职资格要求:
1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2.有大型连锁零售企业薪酬、绩效管理工作经验者优先;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、薪酬和绩效等的实操经验;
4.熟悉国家相关人力资源政策、法律法规;
5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏,具备创业者心态;
应聘要求