岗位职责：
1.负责公司与上级部门和相关单位的联络沟通、文电流转、信息上报、督察督办、印章管理、公文处理等行政工作；
2.负责公司各类会议的组织筹备，记录编写《会议纪要》，并督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，协调公司各部门有关工作运行；
3.负责公司人事劳资综合统计及人事信息管理，办理公司人员的入职、离职、调岗等手续，协调处理公司劳资纠纷等人力资源管理相关事宜；
4.负责制订本部门相关的管理制度并组织实施，负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总，负责所有非业务类文件资料的归档和管理；
5.负责公司宣传工作并做好各项活动的计划和组织，负责公司党建群团及工会工作；
6.负责公司日常采购事项；
7.领导交办的其他工作。

任职要求：
基础背景要求：
1.40周岁（含）以下（1982年1月1日以后出生），五年以上行政、人事工作经验，有集团企业相关工作经验者优先。
学历背景要求：
1.全日制本科及以上，管理类相关专业。
其他相关要求：
1.有优秀的组织协调能力；
2.有良好的文字写作功底；
3.有良好的团队领导和激励能力；
4.积极主动沟通，主动性强，有较强的学习能力和业务理解能力；
5.思维敏捷，有较强的抗压能力。