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招聘应聘:
招1人;当前11人应聘
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月薪水平:
面议
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职位类别:
人事/行政类:人事主管、专员
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工作地点:
太仓沙溪
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
有工作餐
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工作描述:
根据公司的发展,负责处理公司所有人事及部分行政事务,辅助管理层改进公司人力资源的效能。
职责一:人事工作
1、编制、修改和执行公司的人事政策和制度,并负责向员工通知和解释。关注有关法律法规的变更,向领导报告并提供专业意见,进行调整以符合法律要求。
2、协助领导进行公司人力资源规划、改善薪酬和考核方案,以确保资源配备符合公司发展要求。
3、雇佣事务,包括编制招聘方案、管理渠道、组织招聘、简历初审、联系人事中介以及候选人、设计评估方式、面试、评价筛选、处理雇佣要约和解雇等管理员工进出事务。
4、工资、奖金及个人所得税的计算及申报,审核相关原始纪录,建立并更新数据库。
5、社保及住房公积金的计算及申报,包括用工注册和终止,处理相关人事文件,员工社保及公积金账户管理等,每年根据通知更新社保基数(包括公积金)。
6、组织培训工作,包括编制培训计划、检查申请和签订合同、监督进度、过程记录和存档、证书注册等。
7、组织考核工作,包括编制考核方案、跟踪和改进激励和奖惩措施的落实等。
8、指出和报告任何管理上的不当和人员管理上的问题。
9、负责代表企业保持与相关政府部门及企业的良好关系。
职责二:行政工作
1、负责食堂、办公用品、办公用固定资产及修缮以及环境卫生的管理。
2、组织年度员工体检。
3、负责组织团建、公关或庆典活动。
4、妥善保管相关的文件,包括合同和工作档案。
应聘要求
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学历要求:
本科
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年龄要求:
30岁 - 40岁
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工作经验:
5年及以上
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外语能力:
英语 熟练
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电脑水平:
熟练
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其他要求:
1.全日制本科或以上学历
2. 5年以上人事工作经验, 熟悉并有运用HAY methodology 者优先
3.较强的计划、组织和协调能力,优异的沟通能力和团队意识
4.熟悉熟悉政府相关法律、法规和政策
5.办公软件操作经验
6.英语听说读写流利