-
招聘应聘:
招1人;当前17人应聘
-
月薪水平:
¥6000-¥8000
-
职位类别:
人事/行政类
-
工作地点:
太仓新区
-
工作性质:
全职
-
作息制度:
单休
-
食宿情况:
有宿舍
-
工作描述:
岗位职责:
1.根据公司发展战略,制定人力资源发展规划、员工培训规划,编制公司用工规划;
2.建立完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展);
3.人才招聘体系搭建,中高层人才选拔、胜任力测评。
4.高层决策者提供有关人力战略、组织建设、行政管理等专项建议,提供人力资源信息支持;
5.搭建绩效考核体系,组织开展员工绩效考评工作,协助有关部门对员工及管理人员进行考核;
6.负责员工关系的维护,负责员工沟通 、了解员工情况、掌握员工思想,及时提出对策或者建议;
7.及时处理人事行政管理中的重大问题,负责公司日常人事行政工作运营及管理;
8.员工培训体系搭建,费用预算,完成培训计划,组织落实公司员工培训活动,检查评估培训质量及培训效果;
9.全权负责员工工资结算及年度工资总额申报,统筹安排办理相应的社会保险工作;
10.组织实施公司企业文化建设,协调员工与管理层关系,组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:9:30-17:30
应聘要求