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招聘应聘:
招1人;当前27人应聘
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月薪水平:
面议
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓科教新城
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
有食宿
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工作描述:
1、 制定人力资源部的预算,并督促部门依据预算开展工作;
2、 监管员工编制与人力配置标准以管理人工成本;
3、 熟悉了解和分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力;
4、 保证相关劳工法规、酒店或公司的政策与流程得到贯彻和遵守,降低因雇佣关系引起的财务风险;
5、 善于招人、选人及用人,能对酒店各岗位人员合理化安排,并做好相应的奖惩考核;
6、 负责酒店各类日常行政管理工作;
7、 负责日常外联工作接待及协助总经理应对或处理突发事件;
8、 依法健全酒店内部各项管理制度,确保日常营业工作的正常运作;
9、 推进酒店文化建设,提升酒店与品牌在所在社区的知名度,鼓励员工积极参与社区活动,树立企业良好社会形象;
10、 推出各种有利于团队协作的活动,为全体员工营造积极的工作氛围(如:全体员工会议、团队成员认可与庆祝活动、社团、健康活动等)。
11、 为酒店领导层与员工提供各类教育与培训,以此提高工作效率、提升绩效。
12、 为新员工提供入职培训,让新员工了解酒店或公司的标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息;
13、 能完成上级领导布置的临时性工作。
应聘要求
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学历要求:
大专
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性别要求:
女
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年龄要求:
35 岁以下
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工作经验:
5年及以上
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外语能力:
英语 熟练
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电脑水平:
熟练
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其他要求:
1. 具有星级酒店同岗管理工作经验者优先考虑
2. 具有筹开酒店工作经验者优先考虑
3. 熟悉了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4. 具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6. 有数学知识和技能,能够进行预算的分析。