1、人事招聘、入离职手续办理；
2、公司员工考勤核对、薪资核算；
3、员工社保、公积金、意外险（雇主责任险）变更办理；
4、员工人事档案管理，每月更新；
5、协助处理劳资纠纷；
6、劳保用品的购买发放；
6、完成领导安排的其他工作。