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招聘应聘:
招1人;当前14人应聘
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月薪水平:
¥8000-¥12000
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓浏河
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
有宿舍
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工作描述:
1、负责公司绩效管理各项工作,完善绩效管理制度,设计,搭建、完善、监督公司绩效考核管理体系,实施相关绩效管理工作;
2、负责制定公司薪酬与福利政策、薪酬绩效管理体系,员工激励计划的制定并推动落地;
3、负责绩效计划的制定与跟进,绩效结果审核、结果分析及绩效改善;
4、参与组织架构的梳理,人才盘点等工作的推进;
5、年度薪酬预算、调薪方案、奖金福利制度的制定,关键岗位薪酬绩效工作的推动;
6、根据业务特点,分析、优化现有薪酬福利相关制度,为人力资源政策提供薪酬福利相关的改善建议与意见;
7、负责薪酬、绩效和激励体系的运行,并辅导各业务部门提高绩效管理和绩效激励管理水平;
8、领导交办的其他工作事项。
应聘要求
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学历要求:
本科
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专业类别:
管理类
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年龄要求:
25岁 - 35岁
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其他要求:
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、财务等相关专业,5年以上人力资源组织发展,薪酬绩效管理模块工作经验;
2、熟悉国家和太仓地区的劳动法规,精通薪酬与考核管理操作实务;
3、具备良好的分析归纳能力,对数字敏感,能够科学、合理的分析绩效考核数据;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。