-
招聘应聘:
招1人;当前27人应聘
-
月薪水平:
¥8000-¥10000
-
职位类别:
人事/行政类
-
工作地点:
太仓浮桥
-
工作性质:
全职
-
作息制度:
双休
-
食宿情况:
有工作餐
-
工作描述:
人事:
1、负责拟定和实施经批准的所有人力资源综合管理政策,保证公司的政策符合国家法律法规,保证各方面的工作程序与质量管理体系的要求相一致;
2、负责编制公司的招聘管理制度,做好各部门人才需求的预测和规划,对计划内的岗位空缺及时与相关部门领导一起有效的遴选和录用员工;
3、负责编制和实施公司的年度培训计划,在满足公司经营需要的同时提升员工的综合能力,提出、拟定员工培训计划,按批准后的培训计划组织实施培训,并进行有效性跟踪和评估;
4、负责编制和组织实施绩效管理政策,并负责过程的监督控制,保证绩效评估正确性和员工了解本人评估的结果;
5、负责编制和实施公司的薪酬政策与福利政策,不断完善薪酬管理体系;
6、负责规范企业的人事劳动关系,提出人事调整方案和改进措施;
7、负责与政府相关部门保持良好的关系。
行政:
1、建立和完善行政事务管理体系,开展有效的行政后勤服务;
2、负责组织编制行政后勤工作计划,本着合理节约的原则编制后勤开支计划与办公用品购置计划,完善各类物资的发放、保管和利用;
3、负责公司保洁、门卫、食堂工作管理制度的拟定、执行、检查和监督工作;
4、负责公司车辆的管理,包括车辆安排、维修与保养;
5、负责客户接待,组织公司年会,开展公司团队活动的工作;
安全:
1、负责公司安全生产标准化及职业卫生管理工作,拟定、执行各项相应制度;
2、做好员工的安全、生产、健康和其他管理工作,确保员工在良好的环境下工作和公司财产的安全;
3、管理必要的防火设施和灭火器材,特种设备,并确保持续有效,做好应急管理和相应的工作。
应聘要求
-
学历要求:
大专
-
专业类别:
管理类
-
年龄要求:
28岁 - 40岁
-
工作经验:
5年及以上
-
电脑水平:
熟练
-
其他要求:
任职要求
1、教育背景
※人力资源管理或相关专业大专或本科以上学历。
2、培训经历:
※受过现代人力资源管理、劳动法规、财务知识和管理能力开发等培训。
3、工作经验:
※5年以上企业人事行政管理相关工作经验,3年以上人事行政经理或同等级职位任职经验。
4、技能技巧:
※对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
※掌握国家、地区的相关政策、法规,了解人资资源管理的发展趋势;
※优秀的沟通能力、组织能力、应变能力和亲和力,善于发现人才;
※具有较强的责任心,公正待人,严于律己,客观公正处理问题;
※具备一定的社会资源和较强的社交应酬能力,善于做员工思想工作。
5、态 度:
※高度的敬业精神,抗压能力强,工作态度积极乐观。
6、单双休制。