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招聘应聘:
招1人;当前33人应聘
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月薪水平:
面议
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓城厢
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
有食宿
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工作描述:
1.利用有效渠道进行候选人简历的查找、筛选并沟通;
2.确定合适的候选人,并为候选人做面试评估及薪资确认;
3.协调候选人与企业的时间,安排初试、复试及每次面谈反馈的实时跟进;
4.offer谈判及背景调查,确保候选人顺利入职;
5.候选人入职后全程跟踪,并保持联系。
6.进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。
7.员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。
8.发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。
9.培训的行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
10.协助协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
11.协助经理开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
12.协助经理开展绩效管理相关工作。
应聘要求
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学历要求:
本科
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专业类别:
管理类
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补充专业:
人力资源相关专业
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年龄要求:
25岁 - 30岁
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工作经验:
3年及以上
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外语能力:
英语 熟练
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电脑水平:
精通
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技能资质:
3级人力资源证书
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其他要求:
岗位要求:
1.本科学历,3年以上相关招聘培训工作经验
2.熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;
3.熟悉培训流程,具备开发课程能力
4.会制作PPT,独立开展新员工入职培训讲授,能主讲部分基础通用管理课程;
5.有企业文化活动策划主持经验;
6.良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;
7.优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。