应聘要求
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学历要求:
本科
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专业类别:
管理类
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年龄要求:
26 岁以上
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工作经验:
3年及以上
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电脑水平:
熟练
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其他要求:
1、熟悉国家与公司所在地区关于劳动用工方面的法律法规及政策要求;
2、熟悉制造业的招聘管理流程,熟练运用各种招聘工具和手段,了解人才测评方法与工具;
3、对实施员工招聘、甄选、面试以及人才的发现与引进有较丰富的实践经验;
4、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件和呈现技巧;
5、具有一线工人招聘渠道与开发能力;
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;