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招聘应聘:
招1人;当前0人应聘
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月薪水平:
¥8000-¥12000
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓城厢
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工作性质:
全职
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作息制度:
单休
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食宿情况:
有食宿
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工作描述:
"一、负责公司人力资源整体战略规划和发展
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排,确保各重要岗位的最佳人选;
3、制定和实施年度员工培训计划,并对培训效果进行评估;
4、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;
5、协调员工与企业的关系,组织和推动团队文化建设。
二、负责公司方针目标、管理体系、企业文化、内外部沟通和行政后勤的组织和管理;
6、负责组织制定公司中长期战略发展规划;组织制定、实施、监测和调整年度经营方针、目标指标和项目计划;开展各部门的业绩考评管理;
7、负责组织建立健全管理体系;推进流程的简化、优化和流程再造;持续保持管理体系有效运行;
8、负责企业文化建设;完善媒介关系和渠道管理;开展企业对内、对外宣传工作
9、负责外部公共关系的建立和维护;负责外部政策项目、荣誉奖项的申报和企业维权的管理,完善外部协会、专家顾问、律所管理;
三、负责公司信息化发展规划、实施和运维的组织和管理。
10、负责制定、实施公司信息化发展规划,建立健全信息化管理体系,构建与企业发展相匹配的信息化平台。
11、负责信息化相关需求管理、组织选型评估、项目管理、技术开发、系统部署、推广应用和验收;"
应聘要求
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学历要求:
大专
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年龄要求:
30岁 - 45岁
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工作经验:
7年及以上
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其他要求:
"1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业。
2、工作经验要求:
2.1、七年以上人力资源岗位工作经验,三年以上人力资源经理岗位工作经验。
2.2、有二年及以上行政管理(企管、行政后勤)岗位工作经验。
3、工作单位为中型以上企业。"