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招聘应聘:
招1人;当前0人应聘
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月薪水平:
¥6000-¥6000
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓城厢
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
有工作餐
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工作描述:
工作职责:
1、制定并完善各项行政人事管理工作制度并监督落实。
2、招聘渠道的开拓及维护。
3、监督落实日常招聘工作及宴会兼职用工雇佣的有序开展,保质保量达成招聘目标。
4、组织实施对员工的入职、考勤、考核、晋升、调职、奖惩、离职、薪资等等过程管理。
5、员工入职培训资料编制,监督落实各项培训工作的开展,及时进行培训结果评估和反馈。
6、岗位说明书、绩效考核表的编制完善,推动绩效管理工作的开展。
7、薪酬调查、薪酬体系完善,做好每月考勤统计、薪资结算、员工福利发放管理。
8、劳资资料信息管理,维护劳资关系和谐发展,建设良好企业文化氛围。
9、做好人员与其它部门的协调工作,负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。
10、员工食堂、员工宿舍管理,执行相关日常安全保障、成本管控、秩序经营等工作。
11、员工活动的计划、组织及落实,保证每年的员工技能大比拼活动顺利开展。
12、负责公司各项公文、活动新闻报道等编辑和发布。
13、做好对外和各职能部门或机构的工作沟通对接,如公司网络通讯相关业务沟通办理、各项公司工商资质办理和年审提交、餐饮协会工作事项沟通配合,等等。
14、辅助餐饮部门、房务部门执行并完善6T管理实务。
15、负责公司各类行政办公用品、劳保用品的日常采购及使用管理维护。
16、完成酒店总经理交办的其它工作事项。
任职条件:
1、大专及以上学历,3年以上行政人事管理工作经验。
2、拥有人力资源管理师3级以上证书者优先考虑。
3、熟悉电脑操作,可熟练操作 office软件。
4、有酒店餐饮服务行业工作经验优先。
应聘要求
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学历要求:
大专
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专业类别:
管理类
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年龄要求:
26岁 - 40岁
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工作经验:
3年及以上
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电脑水平:
熟练
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技能资质:
拥有人力资源管理师3级以上证书者优先考虑。