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招聘应聘:
招1人;当前1人应聘
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月薪水平:
面议
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职位类别:
人事/行政类
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工作地点:
太仓双凤
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工作性质:
全职
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作息制度:
双休
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食宿情况:
有食宿
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工作描述:
第一、负责公司人力资源规划。
第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
第五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
第七、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
应聘要求
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学历要求:
本科
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年龄要求:
30岁 - 40岁
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工作经验:
3年及以上
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电脑水平:
良好