-
招聘应聘:
招1人;当前0人应聘
-
月薪水平:
面议
-
职位类别:
人事/行政类
-
工作地点:
太仓城厢
-
工作性质:
全职
-
作息制度:
双休
-
食宿情况:
有工作餐
-
工作描述:
1.人力配置:负责集团公司及子公司年度配置和招聘计划的审核、并表及报批工作;
2.招聘实施:集团本部招聘计划的实施,替换人员的增补招聘工作,组织面试及评估工作;
3.关键岗位招聘:集团本部关键岗位的招聘工作,新并购项目关键岗位的招聘和储备工作;
4.招聘渠道维护和开发:开发和管理招聘渠道,维护现有的招聘渠道和招聘网站;
5.入离职协同工作:人员入职、离职相关手续协同办理,离职面谈、离职分析工作;
6.人事报表工作:完成月度和季度人事对内、对外报表和部门其他报表分解及审核汇总工作;
7.制度建设:编制及完善人事招聘用工方面相关制度,协同子公司同步完善人事招聘用工相关制度;完善集团本部和协同子公司的岗位分析及岗位说明书的编制工作;
8.工作协同:协同和督导子公司进行条线职责工作的完成;
9.领导安排的其他工作。
年龄:22周岁以上
学历/专业/知识:本科/人力资源/行政管理/工商管理/心理学等,了解人力资源6大模块,至少熟悉1-2个模块
工作经验:不限
技能/语言:熟悉各类招聘渠道,熟悉招聘流程,普通话
职称:人力资源初级管理师及以上 优先
素质要求:有良好的语言表达能力,较好的沟通协调能力,较强的抗压能力,有团队协作精神
应聘要求