-
招聘应聘:
招1人;当前0人应聘
-
月薪水平:
面议
-
职位类别:
人事/行政类
-
工作地点:
太仓港区
-
工作性质:
全职
-
工作描述:
全面负责工厂培训与绩效考核工作,包括:
1.培训&绩效管理制度、流程、表单建立与完善;
2.培训需求分析与调研,年度培训计划及预算、培训方案设计开发、培训过程监控、培训效果评估及培训档案管理;
3.培训课程开发,内部讲师团队建设与管理,培训培训资源管理与甄选;
4.绩效考核策划、推动及日常考核开展与反馈,包括:绩效管理体系建立、辅导培训、跟踪落实、绩效信息收集、绩效面谈;
5.培训&绩效其他相关工作;
应聘要求
-
学历要求:
大专
-
专业类别:
管理类
-
年龄要求:
30岁 - 45岁
-
工作经验:
8年及以上
-
外语能力:
英语 熟练
-
电脑水平:
精通
-
其他要求:
岗位要求:
1.8年以上培训和绩效模块经验,至少擅长培训、绩效中1个模块,掌握培训与绩效基本知识;
2.熟悉培训流程及关键步骤,熟悉绩效管理工具,有良好的授课技巧与能力;
3.有全局观,能够分析部门战略目标进行培训项目规划,牵头实施课程开发和课程设计,并独立授课;
4.具有较丰富的培训体系建设经验和项目管理经验;
5.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力级分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
6.熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件和呈现技巧。