1. 负责人员招聘：一线注塑操作工、质检、技术员、仓库、后勤等岗位，对接劳务，完成每月招聘指标；
2. 入离职办理：入职登记、合同签订、社保公积金申报增减员、离职手续办理；
3. 考勤管理：全厂打卡核对、调休 / 年假 / 请假单据审核、加班统计，制作考勤报表；
4. 员工关系：员工沟通、纠纷前置协调，落实奖惩，保管人事档案；
5. 基础行政：厂区通知、人员花名册、证照年审辅助、员工入职培训；
6. 熟悉劳动法规，规避用工风险（劳动合同、调休、年假、加班费、仲裁风险）；
7. 完成老板交办的其他人事相关工作。