岗位职责：
1、招聘计划的执行，应聘人员的预约、初试及录用手续办理；
2、绩效搭建及考评结果沟通；
3、培训计划的组织、培训效果的评估、培训结果的反馈等；
4、人事实物操作（考勤结算、劳动用工、社保、公积金等）；
5、HR系统信息维护；
6、行政物资采购及管理；
7、客户来访接待；
8、公司形象管理及节假日活动策划；
9、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.本科学历，可接受应届生，热爱生活，有自己的审美观，愿意与人沟通；
2.会使用PS等专业绘图软件优先考虑；
3.心地善良，吃苦耐劳，有责任心，有合作精神，有主动学习的意识！

注意注意：
本岗位为管培岗，岗位具有发展性，未来有规划向其他部门【如采购、跟单、市场、生产管理等】做调岗输出。如能接受再投递简历！