工作职责：
1.负责人员招聘面试对接、入职、转正、离职全流程办理
2.考勤核算、社保申报、劳动合同签订管理、人事档案维护
3.员工关系处理，制度宣导，协助开展人事基础行政相关事务

3年以上人力资源实操经验，熟悉劳动法规，掌握招聘、考勤、社保、合同等人事模块，沟通耐心细致，原则性强，擅长跨部门对接，熟练 Office