岗位职责:   
1. 负责招聘流程中的候选人邀约、面试协调及录用相关支持工作；   
2. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理；   
3. 参与员工关系管理，协助处理日常人事咨询与基础事务；   
4. 维护人事档案及系统信息，确保数据准确与保密；   
5. 完成上级交办的其他人力资源支持性工作。   

任职要求：   
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致；   
2. 有较强的责任心和执行力，能按时完成各项任务；   
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；   
4. 具备团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；   
5. 具备一定的人力资源基础知识，学习能力强，人力资源专业应届毕业生亦可。