岗位职责：   
1、人事模块：负责员工入离职、转正、调岗、考勤、档案管理等全流程人事事务；协助开展招聘、面试对接、薪酬核算辅助、社保公积金办理等工作。
2、行政模块：负责日常办公物资采购、领用、盘点与管理；办公环境维护、会议安排、接待、公文流转、流程跟进及后勤保障工作。
3、综合事务：熟练使用各类办公软件完成数据统计、报表制作、文档整理；对内对外做好跨部门沟通、内外对接协调，保障日常事务高效运转。
4、完成上级交办的其他人事、行政相关工作。

任职要求：   
1、拥有人事行政相关工作经验，熟悉人事、行政基础工作流程，能独立开展岗位各项事务。
2、熟练使用 Office 等主流办公软件，可独立完成数据整理、报表制作、文档编辑等工作。
3、具备优秀的沟通表达与统筹协调能力，待人亲和，执行力强，善于对接内外部人员、处理各类日常事务。
4、工作细致严谨、责任心强，做事有条理，能承受基础岗位日常工作压力。
5、认同公司文化，遵守公司规章制度，有良好的职业素养与团队意识。