月薪：5500-14890，人才网最高只能选11000（特此说明，按此为准）

工作描述：
1.制造业销售或相关机电，电子类销售3年以上销售经验，电梯相关岗位优先考虑
2.负责公司电梯配件类产品（含对讲机、4G产品、井道电气、电线电缆待件等）在指定区域的客户开发与维护；
3.良好的三新开拓能力：新客户，新市场，新渠道,
4.懂商务、懂4P，负责攻坚大客户、攻尖核心客户
5.有独立开发，商务谈判、合同签订经验及能力,执行“陌拜-技术交流-送样-小批量-转批量”的全流程。
6.熟悉大厂的流程（技术评审、小批量试制、商务谈价、纳入合格供应商名录）。
7.良好商务谈判能力，如：熟悉账期管理、年度返利、质量索赔等商务条款。
8.售后技术协同，协助客户解决安装、调试过程中出现的技术问题；收集客户对产品性能、参数的改进意见，定期反馈给公司研发或品质部门，作为产品迭代的依据
9.市场情报搜集，区域内客户的动态，分析其价格、性能优势，并制定应对策略。

补充：
1.晋升通道：销售助理-销售工程师-资深销售工程师-经理-高级经理-总监
2.年工资组成：基本工资（占50%）+绩效（10%）+增益收益（40%）
3.适应常时间出差
4.熟练运用Office三件套，
5.基本使用AOTO CAD /PS/‌CorelDRAW 等软件（如基本打印，预览，简单的修改等）
6.使用过ERP/CRM/EMS（不做硬性要求，加分项）
7.要求熟练描述制造业全流程过程（从开始接单到闭环整个过程描述）
8.了解PDCA/8D/4P/SMART/FAB/SPIN/BSC/SWOT/5W1H等，不做硬要求
9.熟练运用AI应用（至少要用2-3个AI常用软件，类似豆包）
10.能看懂基本机械图或电气图纸（CAD版）
11.第一年薪资范围税前＞10万，第2年（保底指标＞12万，平衡指标＞15万，挑战指标＞23万）