岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选简历，电话邀约面试，安排面试日程；
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，协助组织新员工培训及员工活动；
3、统计月度考勤数据，处理异常考勤，协助核算员工社保、公积金缴纳；
4、办公用品采购、领用登记及库存管理等；
5、完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-2年人事行政相关经验，优秀应届生亦可考虑
3、熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作）；
4、了解劳动法基础知识；
5、细致耐心、责任心强、具备良好的沟通协调能力与服务意识。