岗位职责
1.人力资源六大模块
2.负责公司行政事务的处理
3.协助EHS处理环境、安全、健康等相关工作
（通过一段时间学习，根据个人专长来确定岗位）
任职要求
1.教育背景
人力资源、工商、财务等相关管理专业大学专科及以上学历
2.行业/专业知识
具备一定的管理和业务知识，对企业管理和相关领域有一定的了解和兴趣
3.能力
良好的沟通表达能力和服务意识
良好的职业操守和道德修养
熟练使用办公软件及自动化工具
具有团队合作精神和吃苦耐劳的品质，能承受一定的工作压力