【工作内容】
- 负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
- 协助完成员工薪酬核算与发放，确保薪资数据准确无误；
- 管理员工考勤记录，处理请假、加班等事务，维护良好的劳动纪律。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、考勤等模块操作；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能独立完成日常工作并配合团队协作。