[社会保险] [五险一金] [员工福利保险] [通讯补贴] [差旅补贴] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [全勤奖] [绩效奖金] [定期体检] [其它福利]

岗位职责
负责公司人员招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、复试跟进、录用洽谈等，保障各岗位人员及时到岗；
办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案，更新人事信息台账；
协助组织员工考勤、排班统计，配合完成薪资核算基础工作；
负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产登记、会务安排等；
协助组织公司团建、培训等员工活动，维护良好的员工关系；
完成领导交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
具备招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与各类招聘渠道操作，有制造业招聘经验者优先；
熟练使用 Office 办公软件，能高效完成数据统计、文档整理等工作；
具备良好的沟通表达、组织协调能力，工作严谨细致、责任心强，有服务意识；
了解劳动用工相关法律法规，具备基本的人事行政专业知识；
抗压能力强，能高效处理多线工作，执行力佳。