岗位职责：   
1、协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职前相关事务处理；   
2、支持人力资源相关数据的整理与维护，确保信息的准确性与及时更新；   
3、协助组织公司内部培训、员工活动及绩效管理相关事务的协调与执行；   

任职要求：   
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效对接各部门及候选人；   
2、工作细致认真，具备较强的学习能力与执行力；   
3、熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据处理能力；   
4、有责任心，能适应快节奏的工作环境。