岗位职责：

一、 行政管理
•文件与档案： 公司通用规章制度的拟定实施，印章管理，商务合同、资质证照年检等；
•会议组织： 组织会议，负责议程拟定、会议记录及后续决策事项跟进；
•活动策划： 策划年会、团建等活动，协调场地、物料及全过程跟踪。

二、 人事管理
•招聘实施： 发布岗位、筛选简历、初试约见，维护人才库及招聘数据统计；
•员工关系： 全流程办理入离职、转正手续；动态维护员工花名册及人事合同档案；
•薪酬管理： 日常考勤及各类假勤，办理社保、公积金及薪酬核算。

三、 后勤保障与接待
•车辆管理： 负责公司车辆调度、保险、保养及维修管理；
•商务接待： 组织客户接待工作，包括信息确认、行程安排、现场服务等全流程协作；
•差旅接送：客户、领导、驾车接送、住宿、餐饮等工作；
•办公环境： 公司环境、设施等维护工作；办公用品集采及固定资产盘点及办公室各类突发状况处理；
•内务：员工生活、餐饮、住宿等生活保障性工作。

四、 资质维护（附带工作）
•资质维护： 负责公司资质申报、升级、维护；体系认证及贯标 工作。
•证书管理： 负责职称评审，管理 建造师/三类人员/特种作业人员等证书的注册、变更及延期。
•其他： 申报公司、项目各类奖项及各个地区企业信用档案；配合工程部协调办理项目开竣工手续及施工许可文件等。

任职要求：

职能涵盖人事管理、行政管理、综合协调及部分专项事务的复合型岗位。

1.大专及以上学历，行政管理、工商管理、建筑管理等相关专业优先。
2.极强的逻辑性和多任务处理能力，能够从容应对繁琐事务。
3.办事严谨、执行力极强，具备良好的服务意识协调能力。
4.熟练操作： 精通 Office 办公软件，Photoshop，钉钉、飞书等行政管理系统。