一、岗位职责
1.负责招聘全流程（需求对接、面试组织、入职跟进）；
2.办理员工入转调离手续，维护员工档案，组织团建与福利发放；
3.协助薪资核算、社保公积金缴纳及考勤统计；
4.配合新员工培训及各类培训活动落地；
5.协同行政事务与企业文化宣传；
6.完成领导交办的其他 HR 相关工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力、工商等相关专业优先
2.熟悉 HR 基础模块，掌握招聘、员工关系实操，沟通协调能力强；
3.熟练使用 Office，会用招聘平台及 HR 系统者优先；
4.细致负责、有服务意识，抗压能力强，认同企业文化。