1.招聘与员工关系：负责招聘、入职、离职、转正、调岗等手续的办理与流程优化。
2.薪酬与社保公积金：准确核算员工考勤与月度工资，熟练办理社保、医保及公积金的缴纳、转移等事宜。
3.考勤与薪资：负责员工日常考勤的统计与管理，确保薪资核算的准确性与时效性。
4.行政后勤：管理办公用品、固定资产、办公环境等日常行政后勤事务，为各部门提供运营支持。